摘要：员工利用国家秘密送人情的做法严重危害国家安全与利益。这种行为泄露机密，损害国家信誉和形象，可能导致国家利益受损。对此应深刻反思，强化国家秘密保护意识，完善保密制度，加强员工保密教育和监管，共同维护国家安全。

本文目录导读：

1. 单位员工利用国家秘密送人情的危害
2. 单位员工利用国家秘密送人情的根源
3. 应对措施
4. 案例分析

在当今社会，一些单位员工利用国家秘密送人情的做法日益引起社会的广泛关注，这种行为不仅严重损害了国家利益，还破坏了社会公平正义，值得我们深入探讨和反思，本文将围绕这一现象，分析其危害，挖掘其根源，并提出相应的解决措施。

单位员工利用国家秘密送人情的危害

1、损害国家利益，国家秘密是国家的核心利益，涉及国家安全、经济发展、社会稳定等方面，单位员工利用国家秘密送人情，无异于将国家利益置于个人私欲之下，严重损害国家的安全和利益。

2、破坏社会公平正义，人情往来是社会生活中的正常现象，但利用国家秘密作为人情交换的筹码，无疑破坏了社会公平正义，这种行为可能导致资源的不公平分配，让一些人在利益面前失去原则，滋生腐败现象。

3、损害单位形象，单位员工的言行举止直接关系到单位的形象和声誉，单位员工利用国家秘密送人情，会让外界对单位的道德风气产生质疑，损害单位的形象和信誉。

单位员工利用国家秘密送人情的根源

1、道德观念缺失，一些员工的道德观念缺失，将个人利益置于国家和集体利益之上，追求个人私利，忽视了职业操守和道德底线。

2、监管制度不完善，一些单位在管理制度上存在漏洞，对员工的监督不到位，导致一些员工利用职权之便谋取私利。

3、社会风气影响，一些不良的社会风气，如攀比心理、功利心态等，对员工的思想产生影响，导致一些员工为了迎合他人、获取利益而利用国家秘密送人情。

应对措施

1、加强道德教育，加强员工的职业道德教育，提高员工的道德素质，让他们明白职业操守和道德底线的重要性，自觉抵制利用国家秘密送人情的做法。

2、完善监管制度，单位应完善管理制度，加强对员工的监督，防止员工利用职权之便谋取私利，建立举报机制，鼓励员工积极举报违法行为，形成有效的制约和监督机制。

3、营造风清气正的社会氛围，政府和社会应共同努力，营造风清气正的社会氛围，抵制不良风气的影响，通过宣传正面典型，曝光反面案例，引导员工树立正确的价值观，增强法律意识。

4、依法严惩违法行为，对于利用国家秘密送人情的违法行为，应依法严惩，让违法者付出应有的代价，以儆效尤。

案例分析

某单位员工A利用职务之便，将国家秘密泄露给朋友B，以获取B在某一项目上的支持，A的行为严重损害了国家利益，破坏了社会公平正义，不仅让自己付出了沉重的法律代价，还损害了单位的形象和声誉，这一案例警示我们，利用国家秘密送人情是违法行为，必须坚决杜绝。

单位员工利用国家秘密送人情的做法严重损害了国家利益和社会公平正义，我们必须引起高度重视，通过加强道德教育、完善监管制度、营造风清气正的社会氛围以及依法严惩违法行为等措施，我们可以有效遏制这一不良现象的发生，让我们共同努力，守护国家利益，维护社会公平正义。